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ADMINISTRACIÓN

Las empresas familiares y el desafío del traspaso generacional

Uno de los puntos de mayor complejidad que enfrentan las Pymes y empresas en la actualidad.

Por: Prof. Lic. Martín Valle, referente de Comunicación en UEAN.

El pasado jueves 6 de junio, el Prof. Dr. Miguel Nava brindó la charla "Traspaso generacional en empresas familiares" para alumnos/as de las distintas carreras de UEAN y algunos participantes externos.

El tema representa uno de los puntos de mayor complejidad que enfrentan las Pymes y empresas en la actualidad dado que no todos los integrantes de una familia tienen los mismos deseos y objetivos.

Justamente, minutos antes de la charla Nava lo expresó de esta manera: "Hay hijos que no quieren trabajar en la empresa, otros quieren la continuidad de la empresa y otros hijos prefieren recibir dinero y no formar parte. Es decir, no hay una tendencia genérica aplicable a todo".

Ante esta situación, el especialista propone firmar un contrato adicional de lo que es el estatuto y que eso represente una obligación para la familia. De esta manera, se intentan evitar que aquellos que no quieran seguir adelante con la empresa vendan su parte y lo vean como un negocio eterno.

Parte de estos dichos también forman parte del libro "Soluciones para empresas familiares", último ejemplar de Miguel Nava que aprovechó para presentar en el auditorio de la localización Centro. "El libro es un relato real sin poner los nombres propios de lo que a mí me tocó vivir a lo largo de mi vida profesional. Quiero que tomen esto como una gran experiencia en caso de que alguno tenga una Pyme familiar y sepa cómo proceder antes estas circustancias", concluyó Nava. 

El encuentro fue organizado por la Lic. en Administración de Empresas, cuyo director Mg. Claudio Lewis, actuó como moderador entre el disertante y el público en general en el momento del debate y las preguntas.

La charla se enmarca en el ciclo "Charlas con Especialistas" que la Secretaria de Extensión impulsa desde 2020.

 
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<title>Las empresas familiares y el desafío del traspaso generacional</title>
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El pasado jueves 6 de junio, el
<strong>Prof. Dr. Miguel Nava</strong>
brindó la charla "Traspaso generacional en empresas familiares" para alumnos/as de las distintas carreras de UEAN y algunos participantes externos.
</p>
<p>El tema representa uno de los puntos de mayor complejidad que enfrentan las Pymes y empresas en la actualidad dado que no todos los integrantes de una familia tienen los mismos deseos y objetivos.</p>
<p>
Justamente, minutos antes de la charla Nava lo expresó de esta manera:
<em>"Hay hijos que no quieren trabajar en la empresa, otros quieren la continuidad de la empresa y otros hijos prefieren recibir dinero y no formar parte. Es decir, no hay una tendencia genérica aplicable a todo".</em>
</p>
<p>Ante esta situación, el especialista propone firmar un contrato adicional de lo que es el estatuto y que eso represente una obligación para la familia. De esta manera, se intentan evitar que aquellos que no quieran seguir adelante con la empresa vendan su parte y lo vean como un negocio eterno.</p>
<p>
Parte de estos dichos también forman parte del libro
<strong>"Soluciones para empresas familiares"</strong>
, último ejemplar de Miguel Nava que aprovechó para presentar en el auditorio de la localización Centro.
<em>"El libro es un relato real sin poner los nombres propios de lo que a mí me tocó vivir a lo largo de mi vida profesional. Quiero que tomen esto como una gran experiencia en caso de que alguno tenga una Pyme familiar y sepa cómo proceder antes estas circustancias"</em>
, concluyó Nava. 
</p>
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El encuentro fue organizado por la
<strong>Lic. en Administración de Empresas</strong>
, cuyo director
<strong>Mg. Claudio Lewis</strong>
, actuó como moderador entre el disertante y el público en general en el momento del debate y las preguntas.
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