¿Por qué debemos trabajar con perspectiva de género?
Según Naciones Unidas, a nivel mundial:
a) Se requieren 300 años para terminar con el matrimonio infantil: 1 de cada 5 mujeres jóvenes contraen matrimonio antes de los 18 años
b) Casi el 50% de las mujeres casadas carecen de poder de decisión sobre su salud, derechos sexuales y reproductivos.
c) Son un segmento poblacional que sufre fuertemente la violencia y explotación sexual: cerca del 35% de las mujeres entre 15 y 49 años señalan haber sido víctimas de violencia física o sexual.
d) En ciertas comunidades, las niñas son las principales afectadas por el abandono de los procesos educativos cuando la familia necesita mayores medios de subsistencia.
e) De media, las mujeres ganan un 23% menos que los hombres en el mercado laboral mundial, afectando sus ingresos corrientes, sus ingresos jubilatorios futuros y su acumulación de activos.
En Argentina, según CEPA a fines de 2022:
a) La tasa de actividad económica del varón era cercana al 70%, mientras que de la mujer era del 51%.
b) La tasa de desocupación del varón era del 6.5%, mientras que de la mujer 7.8%.
c) La tasa de informalidad laboral era del 35.7% para el varón, mientras que el 39.4% para la mujer.
d) La brecha salarial del trabajo formal e informal para el varón rondaba el 16.5%, mientras para la mujer el 34.6%.
e) La diferencia de horas diarias de trabajo remunerado era de 5 hs. más para el varón que para la mujer; mientras que de trabajo no remunerado era de 8 hs. más para la mujer que para el varón.
¿Por qué debemos seguir pensando y haciendo con perspectiva de género? Para dar voz a quienes están silenciadas e integrar las diferencias.
Ojalá podamos abrir oportunidades para que los jóvenes, especialmente mujeres jóvenes, puedan transformar sus vidas a través de la educación.
Mi agradecimiento al Consejo Profesional de Ciencias Económicas (CPCE) de CABA por la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
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