La responsabilidad social de IUEAN en cada proyecto
Cada vez son más las organizaciones que toman conciencia de la importancia de la responsabilidad social, de la contribución activa que implica, con el objetivo de lograr la mejora social, económica y ambiental a través de sus proyectos en acción.
Las instituciones de educación superior la han incluido en sus principios y valores institucionales, entendiendo la misma, como prioridad de sus planes de acción logrando aportes efectivos a su entorno y a la sociedad en general.
IUEAN hace tiempo la considera fundamental y trabaja en pos de su desarrollo. Da lugar a sus proyectos de acción comunitaria como un espacio más de aprendizaje, como una oportunidad más para enseñar y poner en práctica los contenidos de una asignatura desde los estudiantes, y considerando el aporte sustancial que puede realizar como institución, para resolver las necesidades de su comunidad más próxima, en diferentes contextos.
Mañoz de Balanzó (2000) plantea propuestas en un proceso de participación:
"hacer, hacer con los otros, hacer con los otros ante problemas comunes, hacer con los otros ante problemas comunes para transformar la sociedad disfrutando y creciendo desde el diálogo".
Así, se trabaja en los proyectos de acción comunitaria en IUEAN, desde la Secretaría de Extensión Universitaria.
Uno de sus proyectos, "Programa de voluntariado y su implementación" se realiza con la Fundación Cultura de Trabajo, y se encuentra a cargo de la Mg. Cecilia Pedró, directora de la Lic. en Dirección de Factor Humano, con la participación de los estudiantes de Psicología del Trabajo, asignatura de la profesora María Rosa Gaggero.
Los objetivo del proyecto son:
- Desarrollar una propuesta de intervención que deje a la Fundación capacidades instaladas acerca del funcionamiento de un programa de voluntarios.
- Desarrollar competencias profesionales genéricas en los alumnos participantes, vinculadas con el análisis de información, el diseño de procesos, la materialización de entregables concretos y la resolución de problemas en contexto real.
- Identificar la materialización del impacto social que esta intervención acarrea.
La Fundación Cultura de Trabajo establece un puente que contribuya a igualar las oportunidades y el acceso al trabajo de todas las personas que desean y necesitan trabajar. Cultura de Trabajo es un programa de intermediación laboral destinado a personas en situación de vulnerabilidad socio-habitacional.
María Eugenia Sconfienza - co-fundadora- ha sido pre-seleccionada para el Premio Abanderados de la Argentina Solidaria. Esta preselección significa una oportunidad para destacar la labor de la Fundación Cultura de Trabajo en su misión de ayudar a personas en condiciones de extrema vulnerabilidad socio habitacional a salir de la pobreza a través del empleo.