Guido Feld expuso las nuevas tendencias en big data para las prácticas de recursos humanos

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<title>Guido Feld expuso las nuevas tendencias en big data para las prácticas de recursos humanos</title>

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<published_at>2022-10-17 12:27:05</published_at>

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En el marco del ciclo "Charlas con Especialistas", contamos con la participación de

<strong>Guido Feld -Senior Compensation Consultant Analyst de Mercer-</strong>

para que compartiera su conocimiento y experiencia en el análisis de datos para el área de recursos humanos.

Durante la charla, Feld expuso las nuevas tendencias en minería y análisis de big data para las prácticas de selección, capacitación y compensaciones. El análisis de datos es un aspecto importante para la toma de decisiones en la gestión del talento. Contribuye para entender los fenómenos del comportamiento laboral de las personas, aportando la ampliación de variables para entender las problemáticas además de mitigar los efectos de los sesgos de los observadores y evaluadores.

Esta disciplina, si bien no es nueva en el área, viene creciendo en desarrollo e importancia en la medida que nuevos instrumentos tecnológicos se diseñan para potenciar estos análisis organizacionales. Prueba de ello, Guido terminó su disertación con una frase muy vigente del legendario Edward Deming:

"En Dios confiamos, para lo demás, traigan datos".

<span style="color: #808080;">

<strong>Mg. Cecilia Pedró</strong>

</span>

<br/>

<span style="color: #808080;">

<strong>Directora de la Lic. en Dirección del Factor Humano</strong>

</span>

<br/>

<a href="mailto:cecilia.pedro@ean.edu.ar">cecilia.pedro@ean.edu.ar</a>

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El especialista de Mercer explicó cómo el avance de este tipo de tecnología permite mejorar los procesos de toma de decisiones.

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<credit>Guido Feld durante la disertación.</credit>

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