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Diplomatura en

Gestión de Procesos de Recursos Humanos

Diplomatura con cursada asincrónica, en la que el alumno incorporará conocimientos y habilidades esenciales en la temática a lo largo de 6 meses.

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Directores
Mg. Graciela Heidenreich

Inicio de clases
5 de abril de 2024

Modalidad
Virtual

Duración
6 meses

Introducción

La diplomatura se focaliza en el desarrollo de las competencias técnicas requeridas para la toma de decisiones gerenciales aplicadas a la gestión productiva de la diversidad, la negociación con diferentes stakeholders y el desarrollo del capital humano en la empresa. Además, responde a la necesidad de acompañar y estimular a los alumnos en la producción de conocimientos acerca de las funciones y las técnicas de gestión del personal en las organizaciones.

Objetivos

- Identificar y evaluar las variables que inciden en el comportamiento problemático de los empleados.

- Transferir a procesos y acciones operativas los aspectos legales vinculados con los riesgos del trabajo elevando los estándares de calidad laboral.

- Definir criterios que permitan el resguardo de documentación e información vinculada a las relaciones laborales desde la instancia inicial de formación de una empresa. 

- Adquirir herramientas de liquidación de sueldos y jornales aplicando normativas legales, convencionales e impositivas vigentes.

- Identificar los diversos criterios de conformación de la retribución mediante conceptos dinerarios y no dinerarios y desde una visión intrínseca y extrínseca al puesto.

Destinatarios

- Jefes, profesionales, técnicos y administrativos que se desempeñen en el área de recursos humanos de organizaciones privadas o públicas.

- Dueños y gerentes de pequeñas y medianas empresas.

- Profesionales y técnicos que participan o dirigen proyectos de trabajo.

- Profesionales y consultores independientes.

- Alumnos y graduados de carreras de grado.

Directora

Mg. Graciela Heidenreich

Licenciada en Relaciones Industriales (UADE). Posgrado en Dirección de Recursos Humanos (UADE). Consultora en RR.HH. de forma independiente con una trayectoria de más de 30 años dentro del rubro y con probada experiencia en empresas nacionales y multinacionales. Docente universitaria. 

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