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Diplomatura en

Gestión y Evaluación del Potencial

La diplomatura permite agilizar los procesos de Capital Humano desde las neurociencias aplicadas y la motivación.

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Directores
Cristina Oneto

Inicio de clases
5 de abril de 2024

Modalidad
Virtual

Duración
4 meses

Introducción

La diplomatura permite agilizar los procesos de Capital Humano desde las neurociencias aplicadas y la motivación. Además, promueve la evaluación objetiva de habilidades, conocimientos y el "talento potencial" para que cada persona pueda fluir desde sus dones, aún ocultos, en sus desafíos laborales.

Objetivos

Transmitir y formar con los conocimientos de las más avanzadas y teorías validadas científicamente y por medio de prácticas comprobadas (estudio y resolución de casos, simulaciones, role playing), formando sobre:

- La gestión y evaluación del potencial de las personas y los equipos en las organizaciones.

- Su uso en las organizaciones más exitosas, tanto internamente como en procesos dirigidos por asesores externos.

- El acompañamiento que estos procesos requieren para ser efectivos a lo largo del tiempo que llevan los planes de carrera y desarrollo.

- Las habilidades para asesorar en los procesos de adaptación a nuevos desafíos, superación de barreras y bloqueadores.

- Metodologías y procesos que permiten propiciar el despliegue del auto-desarrollo, la auto-gestión y la auto-motivación responsable.

Destinatarios

- Personas que desean especializarse en gestión y evaluación del potencial, dentro de Capital Humano o en otras áreas de las organizaciones que se desempeñan en: Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Atracción y Selección, Gestión de Cultura, Talento o Talent Acquisition.

- Coaches, Psicólogos, Consultores, Counselors, Psicopedagogos, "Líderes y Directivos" interesados en gestionar el potencial de sus equipos.

Coordinadora

Cristina Oneto

Coach Organizacional Senior miembro de International Coach Federation. Posee una experiencia de más de 7.000 horas de coaching individual y 5.000 horas de coaching a equipos. Coach de Alta Dirección, Gerentes Generales, Emprendedores, Jóvenes Profesionales, Coach Organizacional egresada de la escuela de Rafael Echeverría. Newfield Consulting. Coach Bioenergética. Florida Society of Bioenergetic Analysis. Mentor Coach. Goldvarg Group. Terapeuta Sistémica. Consteladora Hellinger Science. Posgrado Ejecutivo en RRHH. IAE. MBA en Dirección de Recursos Humanos. USAL. Lic. en Administración de Empresas. UCA. Profesora del Magister en Coaching Organizacional de USAL 2004-10. Profesora de trabajo en equipo y liderazgo (coaching a equipos) de IAE 2000-10. Profesora de Recursos Humanos e Introducción a la Administración UCA 1986-2000. Disertante en temas de coaching, liderazgo, potencial y talento en 15 países de habla hispana, inglesa y portuguesa desde el año 1990. Autora del libro Talentum. Blog: crisoneto.blogspot.com. Co-autora en varios libros de Coaching en español e inglés.

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<p>La diplomatura permite agilizar los procesos de Capital Humano desde las neurociencias aplicadas y la motivación. Además, promueve la evaluación objetiva de habilidades, conocimientos y el "talento potencial" para que cada persona pueda fluir desde sus dones, aún ocultos, en sus desafíos laborales.</p>
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