Directores
Inicio
12 de mayo de 2022
Modalidad
Duración
En definición
El propósito de este programa es facilitar en los participantes la gestión efectiva de su propio desempeño y el de sus equipos. Para ello y teniendo en cuenta la naturaleza del liderazgo, es clave abordarnos desde un estado de SER más que de HACER. El desarrollo como líderes conlleva un proceso que requiere del crecimiento personal y el primer paso en esta dirección es el autoconocimiento.
Modalidad virtual: Jueves de 18 a 21 horas.
Receso académico: 21 y 28 de julio.
-Facilitar en los participantes, nuevos aprendizajes a nivel personal para que logren llevarlos a las organizaciones.
-Desarrollar competencias necesarias para “protagonizar” los cambios que elijan poner en el mundo.
-Diseñar conversaciones efectivas para obtener los resultados esperados.
-Favorecer la gestión emocional personal para luego llevarlo a las organizaciones y a sus equipos.
-Propiciar el compromiso y la confianza en cada uno y en sus organizaciones y en sus equipos.
Dirigido a personas y comunidades interesadas en gestionar de manera efectiva su desempeño, el de sus equipos y organizaciones.