Título Intermedio
Analista Universitario en Administración Hotelera (3 años)

Título Final
Licenciatura en Administración Hotelera (4 años)

Resol. ME 1312/14 Modif. Nota DNGU Nº2737/16

Modalidad Presencial. Carrera de Grado

Alcance del Título: Analista Universitario en Administración Hotelera

• Operar como facilitador en la administración de empresas hoteleras, orientado a las empresas existentes del área hacia el crecimiento desarrollándolas en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocios.
• Administrar empresas, planificar e implementar emprendimientos en la industria de la hospitalidad.
• Orientar a las empresas existentes del área hacia el crecimiento desarrollándolas en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocios.

Alcance del Título: Licenciado en Administración Hotelera

• Organizar y administrar empresas hoteleras y servicios de hospitalidad, como integrante de los mismos y/o como asesor independiente.
• Desarrollar nuevos emprendimientos en el ámbito hotelero y de los servicios de hospitalidad.
• Actuar como consultor en empresas existentes, desarrollándolas en la mejora continua de la calidad y la búsqueda de nuevas oportunidades de negocios. 

Diferenciales de Administración Hotelera:

• Organización del negocio de la hospitalidad con fuerte foco en la gestión
• Plan de estudios actualizado con las últimas tendencias de construcción de revenue y ocupación
• Solida formación en administración, útil más allá del rubro específico
• Foco en el desarrollo emprendedor y el turismo sustentable, diferenciales altamente valorados por el turismo internacional que visita Argentina

El ingreso a EAN es irrestricto aunque el aspirante deberá cumplir con los siguientes requisitos de admisión:

• Entrevista con asesor pedagógico.
• Asistencia a charla de incumbencias profesionales con el Director de la Carrera.
• Asistencia a presentación institucional a cargo de la Rectora.
• Participación del curso de ingreso: Introducción a las Ciencias de la Administración
• Además de los requisitos de documentación previstos en el reglamento interno