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Plan de Programa Ejecutivo en Administración de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos

• Estrategia de Recursos Humanos.
• Gestión y administración de Recursos Humanos.
• Productividad
• Diseño de y análisis de puestos.

La Cultura de la Organización

• Planeamiento estratégico.
• Misión y Visión y la Cultura Organizacional.
• Estructura de las Organizaciones.
• Procesos y departamentos.
• Clima organizacional.

Innovación y Cambio

• Valores de la Organización.
• El Cambio Organizacional.
• Administración del cambio.
• Knowledge Management.
• Generación y administración del conocimiento.
• Creatividad e innovación.

Selección de Personal

• Planificación del personal.
• Reclutamiento y selección del personal.
• Incorporación de los recursos humanos.
• Entrevistas y procesos de selección e inducción.

Capacitación y Desarrollo Laboral

• Desarrollo del personal en la Organización.
• Capacitación y desarrollo, formas y metodologías.
• Necesidades de capacitación. ROI
• Evaluación de desempeño.
• Desarrollo de carrera.

Administración de Remuneraciones y Beneficios

• Remuneraciones y Beneficios.
• Compensaciones.
• Clasificación de los puestos.
• Incentivos y beneficios.
• Prestaciones sociales.

Formación de Equipos de alta Performance

• Motivación.
• Construcción de Equipos.
• Equipos efectivos.
• Comunicación.
• Canales de comunicación.
• Conflicto y desempeño.

Responsabilidad Social Empresaria y Medio Ambiente

• Responsabilidad social empresaria.
• El balance social.
• El medioambiente y los nuevos modelos de negocio.
• Riesgos del trabajo. Impactos sobre la salud del trabajador y la Organización.
• Higiene y seguridad industrial.

Negociación y Resolución de Conflictos

• Análisis y factores del conflicto.
• El conflicto en las organizaciones.
• Tipos de conflicto.
• Negociación.
• Acuerdos.
• Psicología y negociación.
• Estrategias de negociación.

ESCUELA ARGENTINA DE NEGOCIOS Teléfono:(011) 5032-3999 | e-mail: informes@ean.edu.ar - Sede Centro: Av. Córdoba 1692 7º piso.