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En estos tiempos, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible son tanto una exigencia ética de la sociedad, como la forma en que las organizaciones pueden asumir los desafíos del siglo XXI, un siglo donde deberán dialogar y rendir cuentas no sólo a sus directivos, socios, accionistas o la comunidad, sino a todos sus stakeholders, comenzando con su propio personal.
En la gestión de las organizaciones, las cuáles son extremadamente heterogéneas y diversas, según su misión, sus fines, mercado, tamaño, estructura tecnología, etc., la responsabilidad social y el desarrollo sostenible son criterios de gestión que atraviesan todas sus funciones y se integran en todos los niveles organizacionales, desde el propio propósito corporativo.
A través de un buen modelo de gestión estratégico y operativo, con la incorporación de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y utilizando indicadores, se permite, además de robustecer la estrategia corporativa, generar beneficios y utilidades sostenibles para la organización, para la comunidad en general e inclusive contribuir en temas con impacto en el mundo, generando cultura y accionar sustentable en el paso del tiempo.
Asumir plenamente un modelo de gestión socialmente responsable involucra asumir riesgos e inversiones, pero son inversiones que vuelven en mayores beneficios para el desarrollo de la organización y su comunidad.
Adicionalmente, el actual contexto turbulento presenta a las corporaciones, diferentes riesgos y oportunidades, ante la exigencia de responder y atender a las necesidades de esta novedosa encrucijada socioeconómica.
Así, podría hablarse incluso de una resignificación del concepto de responsabilidad social y sostenibilidad en un contexto de cambio, atravesado por nuevas problemáticas que, no reemplazan las anteriores, sino que se suman a las exigencias de triple impacto, previamente existentes.
Se pone de esta manera en juego el compromiso de las empresas con todas sus partes interesadas. Conceptos como el de desarrollo sostenible y la responsabilidad social, no solo que cobran más importancia, sino que además se vuelven imprescindibles para dar respuesta, de manera colectiva como sociedad, a los desafíos de este mundo.
En este marco, la presente Diplomatura se orienta a la enseñanza teórica de las materias relacionadas al desarrollo sostenible, la responsabilidad social y las denominadas nuevas economías, y a su metodología de implementación para cualquier tipo de organización (empresa, sector público, organizaciones de la sociedad civil, instituciones de economía social, etc.), con especial atención a los desafíos que estos temas conllevan para su aplicación a emprendimientos, Mipymes y en la formación de consultores especializados en esta temática.
Propósito general del proyecto
La propuesta tiene como objetivo el desarrollo de contenidos conceptuales y prácticos para trabajar desde el ADN de las organizaciones, empresas y emprendimientos a través de nociones teóricas, abordajes metodológicos, normativos y buenas prácticas recolectadas a través de la experiencia de quiénes conforman el Centro de Estudios en Desarrollo Sostenible de EAN y de la bibliografía seleccionada, permitiendo la innovación, competitividad y sostenibilidad que favorece la gestión y el impacto.
Permitirá a los participantes de la capacitación introducirse y especializarse en determinadas técnicas, sociales y cognitivas vinculadas a las nociones de desarrollo sostenible y responsabilidad social en la gestión de las organizaciones y los desafíos que ello conlleva: diseño de estrategias y programas, herramientas de diagnóstico, modelos de formulación de proyectos, instrumentos de medición de impacto, indicadores, reporting, entre otros aspectos.
Solicitar aranceles -
Enseñar las nociones fundamentales y los últimos avances en responsabilidad social y desarrollo sostenible.
Brindar las herramientas necesarias para la identificación de las áreas y procedimientos estratégicos en las organizaciones para su aplicación.
Brindar los conocimientos, habilidades, metodologías y destrezas necesarias para el diseño de estrategias, modelos de gestión y desarrollo, implementación y seguimiento de programas de Responsabilidad Social y desarrollo sostenible.
Divulgar las mejores prácticas en planificación de estrategias de desarrollo sostenible e implementación de programas alineados con los criterios ESG.
Internalizar los valores éticos y difundirlos en la cultura de la organización.
Difundir modelos y adquirir habilidades para la comunicación y el reporte.
Enseñar los diferentes modelos existentes de las denominadas nuevas economías y sus marcos de implementación.
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Título oficial de enseñanza secundaria o personas relacionadas con la temática, profesionales, que estén interesados en incorporar conceptos y herramientas de responsabilidad social y sostenibilidad para ser aplicada en organizaciones dónde se desarrollan, emprendimientos independientes o colectivos de trabajo.
Profesionales, consultores, ejecutivos, funcionarios de cualquier tipo de organización (Gran empresa, Mipyme, sector público, organizaciones de la sociedad civil, instituciones de economía social, etc.) interesados en expandir sus conocimientos teóricos y prácticos sobre desarrollo sostenible, la responsabilidad social y las denominadas nuevas economías, con especial énfasis en los desafíos que estos temas conllevan para su aplicación a los emprendedores, las Mipymes y en la formación de consultores especializados en esta temática.
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No hay profesores relacionados.
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Introducción
En estos tiempos, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible son tanto una exigencia ética de la sociedad, como la forma en que las organizaciones pueden asumir los desafíos del siglo XXI, un siglo donde deberán dialogar y rendir cuentas no sólo a sus directivos, socios, accionistas o la comunidad, sino a todos sus stakeholders, comenzando con su propio personal.
En la gestión de las organizaciones, las cuáles son extremadamente heterogéneas y diversas, según su misión, sus fines, mercado, tamaño, estructura tecnología, etc., la responsabilidad social y el desarrollo sostenible son criterios de gestión que atraviesan todas sus funciones y se integran en todos los niveles organizacionales, desde el propio propósito corporativo.
A través de un buen modelo de gestión estratégico y operativo, con la incorporación de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y utilizando indicadores, se permite, además de robustecer la estrategia corporativa, generar beneficios y utilidades sostenibles para la organización, para la comunidad en general e inclusive contribuir en temas con impacto en el mundo, generando cultura y accionar sustentable en el paso del tiempo.
Asumir plenamente un modelo de gestión socialmente responsable involucra asumir riesgos e inversiones, pero son inversiones que vuelven en mayores beneficios para el desarrollo de la organización y su comunidad.
Adicionalmente, el actual contexto turbulento presenta a las corporaciones, diferentes riesgos y oportunidades, ante la exigencia de responder y atender a las necesidades de esta novedosa encrucijada socioeconómica.
Así, podría hablarse incluso de una resignificación del concepto de responsabilidad social y sostenibilidad en un contexto de cambio, atravesado por nuevas problemáticas que, no reemplazan las anteriores, sino que se suman a las exigencias de triple impacto, previamente existentes.
Se pone de esta manera en juego el compromiso de las empresas con todas sus partes interesadas. Conceptos como el de desarrollo sostenible y la responsabilidad social, no solo que cobran más importancia, sino que además se vuelven imprescindibles para dar respuesta, de manera colectiva como sociedad, a los desafíos de este mundo.
En este marco, la presente Diplomatura se orienta a la enseñanza teórica de las materias relacionadas al desarrollo sostenible, la responsabilidad social y las denominadas nuevas economías, y a su metodología de implementación para cualquier tipo de organización (empresa, sector público, organizaciones de la sociedad civil, instituciones de economía social, etc.), con especial atención a los desafíos que estos temas conllevan para su aplicación a emprendimientos, Mipymes y en la formación de consultores especializados en esta temática.
Propósito general del proyecto
La propuesta tiene como objetivo el desarrollo de contenidos conceptuales y prácticos para trabajar desde el ADN de las organizaciones, empresas y emprendimientos a través de nociones teóricas, abordajes metodológicos, normativos y buenas prácticas recolectadas a través de la experiencia de quiénes conforman el Centro de Estudios en Desarrollo Sostenible de EAN y de la bibliografía seleccionada, permitiendo la innovación, competitividad y sostenibilidad que favorece la gestión y el impacto.
Permitirá a los participantes de la capacitación introducirse y especializarse en determinadas técnicas, sociales y cognitivas vinculadas a las nociones de desarrollo sostenible y responsabilidad social en la gestión de las organizaciones y los desafíos que ello conlleva: diseño de estrategias y programas, herramientas de diagnóstico, modelos de formulación de proyectos, instrumentos de medición de impacto, indicadores, reporting, entre otros aspectos.
Solicitar aranceles -
Objetivos
Enseñar las nociones fundamentales y los últimos avances en responsabilidad social y desarrollo sostenible.
Brindar las herramientas necesarias para la identificación de las áreas y procedimientos estratégicos en las organizaciones para su aplicación.
Brindar los conocimientos, habilidades, metodologías y destrezas necesarias para el diseño de estrategias, modelos de gestión y desarrollo, implementación y seguimiento de programas de Responsabilidad Social y desarrollo sostenible.
Divulgar las mejores prácticas en planificación de estrategias de desarrollo sostenible e implementación de programas alineados con los criterios ESG.
Internalizar los valores éticos y difundirlos en la cultura de la organización.
Difundir modelos y adquirir habilidades para la comunicación y el reporte.
Enseñar los diferentes modelos existentes de las denominadas nuevas economías y sus marcos de implementación.
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Destinatarios
Título oficial de enseñanza secundaria o personas relacionadas con la temática, profesionales, que estén interesados en incorporar conceptos y herramientas de responsabilidad social y sostenibilidad para ser aplicada en organizaciones dónde se desarrollan, emprendimientos independientes o colectivos de trabajo.
Profesionales, consultores, ejecutivos, funcionarios de cualquier tipo de organización (Gran empresa, Mipyme, sector público, organizaciones de la sociedad civil, instituciones de economía social, etc.) interesados en expandir sus conocimientos teóricos y prácticos sobre desarrollo sostenible, la responsabilidad social y las denominadas nuevas economías, con especial énfasis en los desafíos que estos temas conllevan para su aplicación a los emprendedores, las Mipymes y en la formación de consultores especializados en esta temática.
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Coordinador
No hay profesores relacionados.
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