Directores
Inicio
26 de noviembre de 2018
Modalidad
Duración
En definición
Crear ventaja competitiva es clave para una empresa. La estrategia de Recursos Humanos (RRHH) se focaliza en maximizar la contribución de los empleados para conseguir los objetivos de la empresa y aumentar así su valor. Las compañías inteligentes se plantean hoy diseñar nuevas acciones internas para balancear las necesidades de satisfacción de clientes, de accionistas y de su personal. La Diplomatura presencial de Recursos Humanos pretende desplegar y analizar diversas prácticas y procesos de la gestión de las personas, y vincularlas con la gestión cotidiana del directivo sea este de RRHH o no. En definitiva, participar de la Diplomatura permitirá acceder a un conjunto de conocimientos de modo de poder reconocer políticas, prácticas y herramientas de gestión de RRHH y convertirlas en un saber cotidiano y útil al servicio de la gente y el negocio.
• Adquirir conocimientos sobre gestión estratégica de Recursos Humanos
• Conocer el sentido y la importancia de los distintos procesos y herramientas que conforman esta gestión.
• Desarrollar habilidades para funcionar en un rol Directivo
• Jóvenes Profesionales de distintas disciplinas que deseen adquirir herramientas del área de RRHH
• Mandos medios, con un mínimo de 2 años de experiencia laboral con personal a cargo.
• Profesionales que deseen desarrollar estrategias de RRHH para impulsarlas en su organización
• Estudiantes de otras disciplinas que deseen ampliar sus conocimientos sobre la gestión de personas